​В Україні змінили правила надання відпусток.

Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 8313, який запроваджує нові правила надання відпусток для українців.

ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ:

🔸Із законодавства виключаються норми щодо творчих відпусток та відпусток у зв'язку з профспілковим навчанням.

🔸Відпустка при народженні дитини буде надаватися не пізніше 3 місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, така відпустка надається після отримання рішення суду.

🔸Щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості не тільки на прохання працівника, але й за такої необхідності у роботодавця.

🔸Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини надаватиметься незалежно від віку дитини.

🔸Збільшується максимальний термін надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин - з 15 до 30 календарних днів на рік. 

🔸Роботодавці зможуть відмовляти працівникові у наданні будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною) під час воєнного стану, якщо такий співробітник працює на об'єктах критичної інфраструктури, виробництві товарів оборонного призначення або виконує мобілізаційні завдання.

🔸Військовослужбовці отримають право на відпочинок протягом 60 днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення.

🔸Педагогічний та науково-педагогічний персонал виключають з переліку осіб, для яких передбачено попередній середній заробіток у разі проходження військової служби.